Op 'e moarn fan 23 maaie 2023, om it entûsjasme en de geast fan hurd wurkjen ûnder ferskate teams te motivearjen, in ferienige en koöperative wurksfear te stimulearjen fan "stribjen om inoar te oertreffen", treflikens oanmoedigje, benchmarks ynstelle, en ferskate yndikatoaren ymplementearje lykas de standerdisearring konstruksje fan de Production Center, it bedriuw syn Production Center organisearre in priisútrikking.
Doe't it evenemint begon, galmde de krêftige en resonante stim fan 'e bedriuwskultuer troch it heule fabryksgebiet, en toant de ienheid en moraal fan it Goldpro-team, opheffend en klinkend mei krêft!
Yn 'e spannende sfear kundige de gasthear de list mei winners oan: it treflike team ûnder lieding fan Wang Binbin, tegearre mei alle teamleden (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) gie op it poadium om har prizen te ûntfangen.De hertstochtlike taspraken en daverend applaus beljochte it glorieuze momint fan de priiswinners.
Op dit stuit diele wy de wille fan sukses en wekkerje de moed en it leauwen oan foar alle meiwurkers om útdagings te omearmjen.Lu Yong, de direkteur fan it produksjesintrum, presintearre de mobile reade flagge oan it treflike team, dy't net allinich gloarje symbolisearret, mar ek betsjuttet dat se foarbyldige pioniers binne en stribjen nei foarútgong.Salang't wy de geast fan 'e wei troch bergen en brêgen oer wetter bouwe' yn ús wurk hanthavenje, kinne wy echte fjochters wurde op 'e reis fan it bedriuw fan ûntwikkeling, en oerwinne alle swierrichheden en obstakels dy't ús wei komme!
Direkteur Lu erkende it hurde wurk fan elkenien en spruts tankberens út foar har oandacht en stipe oan it bedriuw.Yn it folgjende wurk fan it Produksjesintrum is it wichtich om in heech nivo fan ôfstimming te hâlden mei kearnwearden foar stabile en duorsume ûntwikkeling.Begeliede troch de strategyske doelen fan it bedriuw sil it Produksjesintrum wiidweidige wurkplannen formulearje en foldwaan oan easken oangeande feiligens, kwaliteit, kosten, teambuilding en standerdisearring.Salang't wy de doelstellingen begripe, passende metoaden brûke, dúdlikens fan gedachten behâlde, en ús hâlde oan 'e fêststelde systemen, sille trochgeande foarútgong en ynnovaasje yn dit nije tiidrek wis wurde berikt.
Om alle meiwurkers te motivearjen om aktyf mei te dwaan oan har wurk, stribjen nei trochgeande ferbettering, en dielde ûntwikkeling as mienskip te berikken, hat it Produksjesintrum op kwartaalbasis ferskate beleanningsbelied ynfierd.Beleanningsplannen dy't oerienkomme mei de doelstellingen fan elk kwartaal sille wurde formulearre om it hurde wurk fan meiwurkers te erkennen en oan te moedigjen troch taastbere aksjes.Wy leauwe dat Goldpro-meiwurkers de kearnwearden altyd sille hanthavenje, se konstant sille ferbetterje troch praktyk, ynnovaasje stribjen en útdagings omearmje.Wy sille stribje te foarsjen klanten mei mear profesjonele en hege kwaliteit tsjinsten, kontinu ferbetterjen fan ússels as weardefolle meiwurkers yn it ryk fan trije-type bedriuwen.
Post tiid: mei-27-2023